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对自己的工作提出改善,是很难做到的事情,毕竟,身在其中的时候有时很难发现问题,正所谓旁观者清。但作为工作的执行人即使难做,你还是要做。不要等到你的老板说:"各位,我们来研究一下,工作流程是否可以改善一下?"如果出现这种情况,那你就要好好反思自己的工作了。我们在职场中常听到这样的话:"这不归我管"、"我很忙,实在没时间考虑那么全面"、"经理,我试过了,真的没办法"。表面看来,这些理由堂而皇之,事实上,有些事情很多人不是不会做,也不是没办法做,而是不想对做事的结果负责。事实上,人对工作的热爱比婚姻更缺乏维系的基础。出现"七年之痒"症状的人不必因此而背上心理负担,关键在于如何找到痒症的来源并积极去预防和治疗它。澳门最正规网投平台"迅速高效"是一种追求精益求精的工作心态,值得我们大力提倡。然而很多员工并不追求高效,他们信奉的是"差不多"哲学,凡事只求差强人意即可。尽管从表面来看,他们很努力、很敬业,但结果却总是无法让人满意。

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在职场上,常常有这样的员工,他们认为只要把自己的本职工作干好就行了。对于老板安排的额外工作,不是抱怨,就是不主动去做。这样的员工,自然不会获得升职加薪的机会。实际上,只有多做一点,才能有更多的表现机会。很多人在工作中都遇到过以下难题:自己经过整整一星期的努力才完成的报告书,给上司过目时,他立刻指出不妥之处,并要求更改。但你经过自己的审慎研究,觉得自己并没有错。面对这种情况,你可以采取以下3种处理方式:对于一名员工来说,最大的苦恼莫过于工作努力,却得不到老板的赏识。不管你做了多少事,老板心里并没有数。有时候,你做出的成绩,不但得不到表扬,反倒有可能得到挖苦、讽刺;你有成绩,可能得到的不是肯定,而是别人的排挤。那么如何消除这种恐惧呢?最主要的就是冷静地面对金钱,控制自己的金钱。当你实现财务上的自由时,你便可以得意地说:"我在支使金钱为我工作。"

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其二,要想使自己的能力得到提升,多做一点事,是最好的办法。如果你在做分内事的同时为公司多做一点,不但能显示你勤奋的美德,还能发展你的工作能力。对自己的工作提出改善,是很难做到的事情,毕竟,身在其中的时候有时很难发现问题,正所谓旁观者清。但作为工作的执行人即使难做,你还是要做。不要等到你的老板说:"各位,我们来研究一下,工作流程是否可以改善一下?"如果出现这种情况,那你就要好好反思自己的工作了。澳门最正规网投平台在工作中,我们应该具备一种老板心态。经常问一问自己:"假如我是老板,我会怎么做?"当你真正具备这种心态时,你将很容易在激烈的竞争中脱颖而出。

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